金发集团弘扬“五四”精神青年员工座谈会
为了弘扬“五四”精神，2013年4月28日下午，金发集团在金华商城c区四楼多功能厅举行80后青年员工座谈会。集团公司副总经理、党委书记、工会主席陈建中讲解了“五四”青年节的由来，相信80后员工也能承担起家庭、企业、社会的责任，而且年轻人富有创新意识，青年员工应珍惜工作岗位，与老同志搞好关系，希望大家能够多多发言，讲出自己真实的想法、意见与建议。
在随后的员工发言中，金华商城市场管理员金戈讲到了不能好高骛远，要脚踏实地，在市场管理中，体会到一个人与一群经营户交流是相当困难的。金发颐高颜明明通过企业价值实现个人社会价值的说法得到领导的肯定。房产部诸葛磊希望公司房地产越做越强大。商城鞋箱包市场吴建设讲了管理过程中坚持很重要，做好工作的跟踪与落实。商城管理中心陈坚提出制度的关键在于完善与执行，80后员要有创新意识，有想法要敢于直言，抓住机会做好本职工作。商城招商科钱全惠讲到年轻就是最大的资本，做好自身职业规划，勿以事小而不为。
最后，集团公司常务副总经理李胜蓝进行了总结发言，讲解了金发集团的发展历程，经过20多年的艰苦创业，已经成为浙中西部一家较有影响力的公司。根据洪董事长的要求，公司确立了要在三到五年时间内，经营利润实现增长50%，甚至翻一番，这意味今后更加严格的工作标准，意味着更加高远的目标、更加艰巨的任务。公司的事业需要更多的人才，80后青年是金发的未来，青年兴则金发兴，青年强则金发强。我们要倡导优秀的乐虎棋牌的文化吸引青年、团结青年，营造有利于激发年轻人创业精神、创新潜能的环境和氛围，充分调动大家的工作热情。同时提出三点希望和要求：一做一个勤奋务实、用心付出的金发人。二做一个刻苦学习、勇于创新的金发人。三做一个敢想敢干、不随大流的金发人。希望各位同事，在接下去的工作中，不断的贡献自已的才华、青春和热情，与公司一起进步，共同成长。